【外商及台商的差異】30 歲轉職,我擔任科技業 PM 所感受到的台商及外商的文化差異

最近身邊不少朋友和我聊到換工作的事。
聊天過程中,總會問到同一個問題:你覺得外商和台商公司的差異在哪?

「外商公司」和台灣公司一樣有百百種,不同產業、不同規模、不同老闆,文化差異都很大。今天和大家分享,以我實際待過的科技公司所體驗到的台商和外商公司的差異。

我待過以下三間公司:

  • 台商 A 公司:工業用資通訊設備品牌廠( 1 成以上員工非台灣人)
  • 台商 B 公司:商用/家用資通訊設備品牌廠 (2 成以上員工非台灣人)
  • 外商 C 公司:商用/家用資通訊設備品牌廠 (老闆美國人,6 成以上員工非台灣人)

以上 3 間,全球員工總數差不多在 800 – 1300 人,年營業額從近 100 億到 300 多億都有,都是銷售在全球市場的自有品牌廠。

身為一個產品經理,平時的生活就是在公司決策層和管理層中遊蕩,有更好的位置可以觀察到公司文化的差異。

台商與外商公司的文化差異

台商 A 公司

繼續閱讀 【外商及台商的差異】30 歲轉職,我擔任科技業 PM 所感受到的台商及外商的文化差異

【理想生活作息】疫情之下我的新生活作息

Covid-19 全球大流行到現在一年多,最終也掃到了台灣。
這一個多月來,我和先生全面在家工作,親朋好友聚餐全部取消,出國、旅遊全部停擺,如非必要就不出門。這段特別的日子,讓我養成了全新的生活習慣。

原本的生活作息

早上 6:50 起床,起床盥洗準備後約 8:00 出門。9:00 到公司開始一天的工作,忙碌到晚上 7:00 前下班,差不多 8:00 回到家,吃點東西、洗澡、休息一下,10:00 到 11:30 處理一下事情,差不多 12 點睡。

我的新生活作息

這段時間我養成了早睡早起的習慣。生活作息調整為晚上 10:30 前睡,早上 6:30 醒來。

每天早上醒來睜開眼,能感受到自己躺在一個充滿舒適溫柔白光的房間裡,舒適的溫度,舒服的床、柔軟的棉被。每天醒來第一件事,就是在心中對一切發生的事表達感謝。感謝美好的晨光照進整個房間,感謝舒服的床,感謝先生都會煮好吃的給我吃,感謝自己擁有可以好好沈澱自己的時間。一連串的感謝,為今天設定一個美好的起頭。

繼續閱讀 【理想生活作息】疫情之下我的新生活作息

【未滿三個月就想離職】如何撐過新工作的不適應期

新工作上的挑戰

工作年資快 6 年,半年前剛換到現在的公司。新工作在一家外商科技公司擔任軟體產品負責人的角色 (SW PM)。當初換到這份工作的初衷就是挑戰自己,讓自己勇敢跨出舒適圈。沒想到,老天爺非常認真回應我的願望,送給我一個非常不舒適的環境來挑戰 😤

新工作的第 2 個月,每一天我都在認真考慮是不是該換工作。
新工作前 3 個月痛苦指數非常的高。

工作上遇到哪些挑戰?

繼續閱讀 【未滿三個月就想離職】如何撐過新工作的不適應期

【兩分鐘原則】提高任務處理的效率

你是否有這樣的煩惱:
– 手上總是很多雜事還沒處理,拖著積著心情覺得很浮躁。
#浮躁 #急躁 #阿雜

人啊,只要有事情該做還沒做,心裏就會一直惦記著那件事,每當想起又還沒處理完時,心情就會覺得很阿雜。為了確保自己不會遺忘某件任務,每個人都有自己慣用的方法記下來,等待之後處理。然而,當代辦事項不小心越積越多,對心理所造成的負擔就越大。我們平常已經有很多大的課題要處理了,腦力就留給大事,小的事情就盡可能的清掉吧!

實用準則:一件事情如果兩分鐘內可以解決,就要當下處理掉。當下判定 Now or Later。

繼續閱讀 【兩分鐘原則】提高任務處理的效率